AAA
Обычный Черный

Решение Собрания депутатов № 28 от 28.10.2008 г. О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Крымского сельского поселения

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

КРЫМСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

РЕШЕНИЕ

 

 

«28» октября 2008 г.                                       № 28                           с.Крым

 

                        

О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Крымского сельского поселения

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях усиления материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации Собрание депутатов Крымского сельского поселения

 

решило:

 

  1. Утвердить положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Крымского сельского поселения (прилагается).
  2. Администрации Крымского сельского поселения привести свои правовые акты по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствие с настоящим решением и обеспечить введение новой системы оплаты труда работников в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации с 1 января 2009 года.
  3. 3.    С 1 января 2009 года признать утратившим силу решение Собрания депутатов Крымского сельского поселения от 29.12.2006 г. №22 «Об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства Крымского сельского поселения с 1 января 2007 года.
  4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликова­ния (обнародования).

 

Глава Крымского

сельского поселения                                                              А.С.Тащиян

 

 

 

Приложение

к Решению Собрания депутатов Крымского сельского поселения

от 28.10.2008 г. № 28

 

 

Положение

о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Крымского сельского поселения

 

  1. Настоящее решение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений (далее — работники).
  2. В настоящем решении используются следующие понятия:

-      система оплаты труда — совокупность нормативов, с помощью которых определяется регулирование (дифференциация) заработной платы работников профессиональных квалификационных групп в муниципальных учреждениях с учетом специфики видов экономической деятельности данных учреждений;

-      профессиональные квалификационные группы — группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

-      должностной оклад — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

-      ставка заработной платы — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

-      заработная плата работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

  1. Система оплаты труда устанавливается на основе профессиональных квалификационных групп работников с учетом специфики видов экономической деятельности муниципальных учреждений и включает в себя:

1) размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих;

2) размеры ставок заработной платы рабочих;

3) выплаты компенсационного характера;

    4) выплаты стимулирующего характера

  1. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными и областными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим решением и нормативным правовым актом Администрации Крымского сельского поселения.
  2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, ставки заработной платы рабочих увеличиваются (индексируются) Администрацией Крымского сельского поселения в соответствии с Решением Собрания депутатов о бюджете Крымского сельского поселения с учетом коэффициента увеличения размеров оплаты труда работников муниципальных учреждений.

При увеличении (индексации) должностных окладов руководителей, специалистов и служащих, ставок заработной платы рабочих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

  1. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

В случаях, когда месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.

Порядок установления такой доплаты определяется Администрацией Крымского сельского поселения.

  1. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда в соответствии с настоящим решением, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
  2. В случаях, когда заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая системой оплаты труда в соответствии с настоящим решением, окажется ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производится доплата в пределах планового фонда оплаты труда до очередного повышения должностных окладов, ставок заработной платы.

             Порядок установления такой доплаты определяется Администрацией Крымского сельского поселения.

05.08.2014, 752 просмотра.

Разное