РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«КРЫМСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

 

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КРЫМСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

РЕШЕНИЕ

О денежном содержании муниципальных служащих

муниципального образования «Крымское сельское поселение»

 

принято Собранием депутатов

Крымского сельского поселения                                           «25» октября 2016 года

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и на основании областных законов от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», постановления Правительства Ростовской области от 10.11.2011 № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих» Собрание депутатов Крымского сельского поселения

 

РЕШИЛО:

 

1. Утвердить:

1.1. Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования «Крымское сельское поселение» согласно Приложению 1.

1.2. Таблицу коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования «Крымское сельское поселение» и размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих муниципального образования Крымского сельского поселения согласно Приложению 2.

          1.3. Порядок выплаты муниципальным служащим муниципального образования «Крымское сельское поселение» премий за выполнение особо важных и сложных заданий согласно Приложению 3.

2. Признать утратившим силу:

        2.1. Решение Собрания депутатов Крымского сельского поселения от 12.04.2011  № 91 «О денежном содержании Главы Крымского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Крымское сельское поселение»;

        2.2.  Решение Собрания депутатов Крымского сельского поселения от 16.12.2011 № 110 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Крымского сельского поселения от 12.04.2011 г. № 91 «О денежном содержании Главы Крымского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Крымское сельское поселение»;

         2.3.  Решение Собрания депутатов Крымского сельского поселения от 29.02. 2012 №  116 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Крымского сельского поселения от 12.04.2011 г. № 91 «О денежном содержании Главы Крымского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Крымское сельское поселение»;

         2.4.  Решение Собрания депутатов Крымского сельского поселения от 26.12.2012 № 12 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Крымского сельского поселения от 12.04.2011 № 91 «О денежном содержании Главы Крымского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Крымское сельское поселение»;

         2.5. Решение Собрания депутатов Крымского сельского поселения от 30.09.2014 № 61 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Крымского сельского поселения от 12.04.2011 г. № 91 «О денежном содержании Главы Крымского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Крымское сельское поселение»;

         2.6. Решение Собрания депутатов Крымского сельского поселения от 12.11.2014 № 71 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Крымского сельского поселения от 12.04.2011 г. № 91 «О денежном содержании Главы Крымского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Крымское сельское поселение»;

         2.7.  Решение Собрания депутатов Крымского сельского поселения от 25.12.2014 № 75 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Крымского сельского поселения от 12.04.2011 г. № 91 «О денежном содержании Главы Крымского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Крымское сельское поселение»; 

3. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному обнародованию.

 

 

 

Председатель Собрания депутатов-

глава Крымского сельского поселения                                                 А.А.Поповян

 

 

с. Крым

«25» октября 2016 года

№ 9                                                                                               

 

 

 

 

Приложение 1

к Решению Собрания депутатов

Крымского сельского поселения

от 25.10.2016г.  № 9

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования «Крымское сельское поселение»

 

Статья 1. Оплата труда муниципального служащего муниципального образования «Крымское сельское поселение» 

 

1. Оплата труда муниципального служащего муниципального образования «Крымское сельское поселение» (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из дополнительных выплат, определяемых областным законодательством.
2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь.

Статья 2. Должностной оклад муниципального служащего

1. Должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой муниципальным служащим должностью муниципальной службы устанавливается в размере, кратном должностному окладу в соответствии с замещаемой государственным гражданским служащим Ростовской области должностью государственной гражданской службы Ростовской области «специалист», установленному Областным законом от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».
2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему решению.
3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов (денежного содержания) государственных гражданских служащих Ростовской области. При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 3. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу

 

1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу устанавливается дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не более  50 процентов должностного оклада;

2) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - не более 40 процентов должностного оклада;

3) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - не более 40 процентов должностного оклада;

4) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - не более 35 процентов должностного оклада;

5) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - не более 30 процентов должностного оклада.

2. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих аппарата Администрации Крымского сельского поселения устанавливается главой Администрации Крымского сельского поселения персонально при назначении на должность муниципальной службы либо при перемещении на другую должность муниципальной службы. В период замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы размер ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу может быть изменен, но не выше установленного частью 1 настоящей статьи максимального размера по соответствующей группе.

 

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет

 

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

2. Стаж муниципальной службы для назначения муниципальному служащему ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

 

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия)

 

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) устанавливается в следующих размерах:

1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не менее 150 и не более 200 процентов должностного оклада;

2) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - не менее 120 и не более 150 процентов должностного оклада;

3) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - не менее 90 и не более 120 процентов должностного оклада;

4) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - не менее 60 и не более 90 процентов должностного оклада;

5) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - не более 60 процентов должностного оклада.

2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) муниципальных служащих аппарата Администрации Крымского сельского поселения устанавливается главой Администрации Крымского сельского поселения персонально при назначении на должность муниципальной службы либо при перемещении на другую должность муниципальной службы.
3. В период замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) может быть увеличен, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.

 

Статья 6. Ежемесячное денежное поощрение

 

Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего устанавливается в размерах, кратных должностному окладу по замещаемой им должности муниципальной службы, согласно Приложению 2 к настоящему решению.

 

Статья 7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

 

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается главой Администрации Крымского сельского поселения в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

 

Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

 

1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании его письменного заявления.

В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в конце календарного года на основании его письменного заявления.

При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим освобождением его от должности единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени, прошедшему с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.

2. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал равными частями исходя из размера одного должностного оклада в год.

Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени, прошедшего со дня поступления на муниципальную службу.

При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи такому муниципальному служащему производится пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени, прошедшего со дня выхода на муниципальную службу.

При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени, до дня увольнения со службы.

3. Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи определяются исходя из размера должностного оклада установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.

 

Статья 9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

 

1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) выплачиваются муниципальному служащему в целях повышения его заинтересованности в результатах деятельности Администрации Крымского сельского поселения и качестве выполнения им должностных обязанностей.
2. Премии выплачиваются ежеквартально и единовременно.
3. Максимальный размер премий не ограничивается.
4. Порядок и условия выплаты премий муниципальному служащему определяются согласно приложению 3 к настоящему решению.

 

Статья 10. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

 

1. Муниципальным служащим выплачивается компенсация на лечение один раз в квартал равными частями исходя из размера 4.8 должностных окладов в год.

       Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, выплата компенсации на лечение производится пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени, прошедшему со дня поступления на муниципальную службу.

       При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы  выплата компенсации на лечение производится пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени до дня увольнения со службы.

2. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная доплата за ученую степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего, в следующих размерах:

а) 1500 рублей – за кандидатскую степень;

б) 2000 рублей – за докторскую степень.

Ежемесячная доплата за ученую степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего, выплачивается на основании его письменного заявления. Соответствие ученой степени муниципального служащего направлению его деятельности определяется работодателем. 

 

Статья 11. Планирование средств на оплату труда муниципальных служащих

 

1. Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета.
2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячной доплаты за ученую степень, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере  трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) - в размере тринадцати должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере пяти должностных окладов;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере  двух должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере шести должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

  8)  компенсации на лечение - в размере 4.8 должностных окладов.

3. Глава Администрации Крымского сельского поселения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих аппарата Администрации поселения между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
4. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих изъятию не подлежит и может быть направлена по решению главы Администрации Крымского сельского поселения на выплату премий и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к Решению Собрания депутатов

Крымского сельского поселения

от 25.10.2016г. № 9

 

ТАБЛИЦА

коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования «Крымское сельское поселение» и размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих муниципального образования «Крымское сельское поселение»

 

№ п/п	Наименование    должности	Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров должностных окладов муниципальных служащих	Коэффициенты, применяемые при исчислении размера ежемесячного денежного   поощрения муниципальных служащих
	Должности  муниципальной службы в аппарате Администрации Крымского сельского поселения
1.	Глава Администрации Крымского сельского поселения, назначаемый по контракту	2.21	0.30
2.	Начальник сектора	1.55	0.28
3.	Ведущий специалист	1.24	0.29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

к Решению Собрания депутатов

Крымского сельского поселения

от 25.10.2016г. № 9

 

 

ПОРЯДОК

выплаты муниципальным служащим муниципального образования «Крымское сельское поселение» премий за выполнение особо важных и сложных заданий

 

Статья 1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

 

1. Настоящий Порядок принят в целях определения порядка выплаты муниципальным служащим муниципального образования «Крымское сельское поселение» (далее - муниципальные служащие) премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии).
2. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.

 

Статья 2. Порядок выплаты ежеквартальных премий

в Администрации Крымского сельского поселения

 

1. Фонд для выплаты ежеквартальных премий муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в аппарате Администрации Крымского сельского поселения (далее - муниципальные служащие Администрации поселения), формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Администрации Крымского сельского поселения.
2. Сектор экономики и финансов Администрации Крымского сельского поселения ежеквартально определяет размер премиального фонда Администрации Крымского сельского поселения. При расчете премиального фонда Администрации Крымского сельского поселения также учитываются 70 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда;
3. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов (приложение к настоящему Порядку).

Оценку эффективности работы муниципальных служащих Администрации Крымского сельского поселения и принятие решения об установлении им конкретных коэффициентов осуществляет глава Администрации Крымского сельского поселения.

4. Размер премиального фонда главе Администрации Крымского сельского поселения определяет глава Администрации Крымского сельского поселения.
5. Размер премиального фонда муниципальным служащим Администрации Крымского сельского поселения определяет глава Администрации Крымского сельского поселения.
6. Размеры ежеквартальной премии муниципальным служащим, определенным в пункте 5 настоящего Положения, определяются главой Администрации Крымского сельского поселения.

Ежеквартальная премия главе Администрации Крымского сельского поселения устанавливается в размере средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Администрации Крымского сельского поселения, с максимальным коэффициентом, предусмотренным настоящим Положением для оценки эффективности работы муниципальных служащих Администрации Крымского сельского поселения. При этом глава Администрации Крымского сельского поселения вправе принять решение об увеличении (уменьшении) размера ежеквартальной премии.

7. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется распоряжением Администрации Крымского сельского поселения, подготавливаемым ведущим специалистом по правовой, кадровой и архивной работе Администрации Крымского сельского поселения.
8. Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в IV квартале - не позднее 29 декабря учетного периода.

 

Статья 3. Порядок выплаты единовременных премий

 

1. По результатам выполнения разовых поручений и иных должностных обязанностей лицам, определенным в статье 1 настоящего Порядка, при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Администрации Крымского сельского поселения может выплачиваться единовременная премия.

2       . Сектор экономики и финансов Администрации Крымского сельского поселения (далее - сектор экономики и финансов) ежеквартально определяет размер премиального фонда Администрации Крымского сельского поселения. При расчете премиального фонда на 1-3 кварталы также учитывается 70 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда. При расчете премиального фонда на 4 квартал также учитывается до 100 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

3. Конкретные размеры премий определяются Главой Крымского сельского поселения исходя из результатов деятельности Администрации Крымского сельского поселения и личного вклада Главы Крымского сельского поселения и муниципальных служащих в результат работы.
4. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Администрации Крымского сельского поселения.

 

 

 

 

 

 

     Приложение

к Порядку выплаты  муниципальным

служащим муниципального образования

«Крымское сельское поселение»

премий за выполнение особо

важных и сложных заданий

 

 

КРИТЕРИИ

оценки эффективности работы муниципальных служащих муниципального образования «Крымское сельское поселение»

 

Коэффициенты	Критерии оценки эффективности работы муниципальных служащих муниципального образования «Крымское сельское поселение»
1.1-1.5	Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)
0.6-1.0	Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков
0.3-0.5	Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя
0.1-0.2	Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя
0	При наличии дисциплинарного взыскания